佛山市职工思想政治工作研究会成立十五年来，特别是近两年来，全市政工人员面向现代化，面向企业，在工作中既默默耕耘，又努力创新，为推进我市两个文明建设作出重大贡献。
　　　一、发挥参谋和助手作用
　　　（一）配合中心抓好舆论导向
　　　1、配合思想教育及时抓好舆论导向。如配合深入学习邓小平理论，提出了《坚持以邓小平理论为指导推进企业的改革发展》；配合改革转制必须加强企业党建工作的要求，提出了《适应建立现代企业制度加强党建工作的探索》；配合揭批“法轮功”的斗争，提出了《从揭批法轮功看加强思想政治工作的必要性和迫切性》；配合学习和贯彻江泽民总书记对思想政治工作的重要批示和搞好“两思”教育与“三个代表”重要思想的学习，提出了《按照“三个代表”要求加强与改进思想政治工作》，等等，较好地发挥了政研会紧密配合各个时期中心工作做好正面引导的作用。

　　　2、针对工作上的时弊及时抓好舆论导向。为了更好地配合中心加强思想政治工作，市政研会及时切中时弊做好舆论导向，如根据企业解困工作中反映出来问题，提出了《企业越是困难越要发挥党组织和党员的作用》；根据民主管理中出现的问题，提出了《厂务公开的要害在公开》、《莫把公布当公开》；根据一些国企对“三讲”的目的不明确的问题，提出了国企干部在“三讲”中同样要着重解决好政治上的信念问题、思想上的不纯问题、作风上的浮燥问题、纪律上的自律问题，促使企业在改革发展中保持清醒的政治头脑。
　　　3、配合学习和推广先进典型抓好舆论导向。为了更好地推动两手抓两手都要硬方针的落实，市政研会先后配合抓了一批先进单位和先进个人的宣传，当中有坚持两个文明争创一流荣获全国精神文明建设先进单位的佛山电力工业局、不断创新观念促进企业发展的科龙电器股份有限公司、坚持发展善于管理利税名列全国造纸行业前列的佛山华新发展有限公司、弘扬爱国主义精神大力发展民族工业的广东健力宝集团公司、解放思想勇于改革使公交事业面貌一新荣获省文明单位的佛山市公共汽车总公司、加强思想政治工作促进企业发展被誉为调味品王国的海天调味食品公司、有员工的好楷模美誉荣获全国金融工委授予优秀党务工作称号的农业银行佛山市分行党委书记、行长吴显汇等。
　　　（二）联系实际抓好调研活动
　　　调查研究是政工研究的基础工作，我市各级政研会继续紧密联系各个时期形势的变化和改革发展的实际，分别开展了各类综合性或专题性的调研活动，为有的放矢加强和改进思想政治工作提供了有力的依据。市政研会主要抓了“企业改革与思想政治工作”、“揭批法轮功”、“两思教育”、“企业政工运行机制”、“队伍建设”等六项专题调研活动。还用了两个月的时间在工业、建交、商贸三大资产经营公司近50个集团（总公司）进行了调研活动，通过上述专题调研，较好地掌握了职工的思想动态和思想政治工作的实际情况，增强了工作中的针对性。如在“两思”教育的专题调研中，发现了有三个认识不足的问题，及时有的放矢做好分析引导工作，进一步提高了对“两思”教育的认识。
　　　（三）围绕重点抓好专题研讨
　　　研讨活动是集思广益的重要途径，也是政研会的重要活动内容和活力所在。全市各级政研会继续紧密围绕中心，紧抓热点与难点，开展了形式多样的专题研讨活动。市政研会先后共选定了学习贯彻党的十五届四中全会，加入WTO后，思想政治、职业道德建设等七个重点课题，召开了七个专题座谈研讨会，使专题调研既突出重点，又形成系列化，收到了良好效果。2001年11月举行的全市宣传文化精品暨“五个一工程奖”颁奖大会上，市政研会有
　　　6篇评为优秀论文，一本专著授予鼓励奖。在省政研会组织的建立现代企业制度与企业思想政治工作研讨会上，我市有5篇论文被选入在会上交流。
　　　二、面向企业抓好自身建设
　　　办好政研会，加强和改进思想政治工作，必须不断加强政工人员的自身建设。全市各级政研会坚持面向企业，做了以下工作：
　　　一是市政研会坚持面向政工人员进一步办好会刊《佛山政工》。2000年，为适应改革发展的要求，增强了舆论导向的宣传和对热点重点研讨的力度，增设了“热点跟踪”、“专题论述”、“企业风采”等针对性更强的栏目，刊登了各类稿件308篇，为广大政工人员及时掌握信息，交流经验，发表论文，提供了良好的园地，特别是为一批新面孔发表了自己的成果，与此同时，也进一步提高了政工人员自身的写作水平，被读者们热情称之为企业政工人员喜闻乐见的“食粮”，还受到了全国政研会赴粤调研组的肯定。
　　　二是在市委宣传部的统一领导下，会同市政工职评办公室搞好政工职评工作和政工人员的培训工作。2000年，经过逐级申报评审，全市批准晋升为政工师的有227人，高级政工师的有60人。今年又有130人晋升为政工师，有44人申报高级政工师（待批），到目前止，全市累计有政工师2712人，高级政工师266人。除少数个别单位外，绝大多数单位都兑现了与其他系列职称同等待遇的规定。据统计，1999年和2000年参加市直及南海顺德组织培训的总人数有1400多人。通过培训，进一步提高了政工专业知识，明确了当前工作的基本思路。
　　　三是参与了有益于职工身心健康的企业文化活动。鉴于政研会同时又是企业文化建设协会，为有效地利用企业文化这一载体，各级政研会都积极参与组织了一系列有益于职工身心健康的企业文化活动，增强职工对企业的凝聚力，市政研会也于2001年五月与市青年联谊会、市环保局联合在中山公园举办了一次企业青年三人划艇比赛，吸引了77支参赛队和近300名运动员参赛，通过训练和参赛，弘扬了集体主义精神，激励了奋力拼搏的意志。
　　　四是适应改革及时调整和健全了政研会组织。由于加强了自身建设，坚持活动，成绩显著，南方印染股份有限公司和佛山市公路局政研会，被省政研会评为先进政研会，谭瑞娥等三位同志被省政研会评为先进工作者。
　　　三、热情为会员单位和政工人员办实事
　　　为会员单位服务和为政工人员服务，是政研会的一项重要职责，也是办好政研会的群众基础，把政研会办成政工人员之家，正是各级政研会的共同努力方向。十五年来，我们在这方面做了不少工作，与各单位的政工人员建立了良好的感情。首先，坚持深入企业加强调查研究，及时掌握各个时期企业两个文明建设的成绩与经验，问题与困难，掌握职工在改革和发展中的思想情况，为加强与改进企业思想政治工作提供依据。其次，进一步协同搞好政工人员培训。几年来，我们培训政工人员两千多人次。在培训内容上，包括市场经济下思想政治工作的理论知识，增强政工人员敬业乐业的精神；进一步把握辩证唯物主义的理论知识，提高在各种复杂的事物中正确观察和分析问题的能力；有关思想政治工作改进创新的知识，包括学习推广运用电脑和互联网等新的手段；与本企业有关的生产经营及业务技术基本知识等，进一步提高政工人员的素质。在培训的实施上，除了由市按计划办班培训外，各市、区和市直有条件的战线及集团，都积极做好安排。市政研会为了协助各单位搞好培训工作，成立了讲师团，人员从特约研究员及高级政工师中选拔组成，并经市委宣传部部务会议通过，成为市政研会为企业提供培训服务的一个群众性的专业服务部门。
　　　（作者：前者系佛山市社科联顾问、佛山市政研会会长，后者系佛山市社科联副主席、佛山市政研会常务副会长）